Référente et manager pour la bientraitance
Après une formation de 2 ans et demi, engagée par l’ANSIAD où je suis salariée, j’ai pu obtenir 2 certifications :
- Référente Bientraitance et Prévention du risque de Maltraitance
- s’axe sur l’analyse et la résolutions de situations précises en s’appuyant sur un corpus théoriques, des méthodes et réflexions centrés sur la personne accompagnée
- Manager Bientraitance et Prévention du risque de Maltraitance
- s’axe sur le développement de processus institutionnels afin de développer une culture de la bientraitance et prévenir la maltraitance en définissant sa gestion générale
Ces deux certifications ont été validées par l’APAVE.
Je propose des formations avec les CRT, associations ou en libéral.
Au sein des établissements hospitaliers
2024 : J’intègre l’Équipe Mobile de Soins Palliatifs du GH70 de Vesoul sur le secteur de Gray pour 6 mois.
La possibilité d’approfondir ma clinique auprès des personnes en fin de vie, non plus seulement âgées, se présente. C’est une clinique que j’approchais souvent en accompagnement à domicile, auprès des malades mais aussi des proches. Rapidement cette forme d’accompagnement me plait, ainsi que la réflexion en équipe.
Elle permet en plus un avantage personnel de rapprochement et un premier pas dans l’équilibre souhaité entre région parisienne et Franche-Comté.
Cependant j’ai quitté le poste pour des raisons d’organisations personnelles.
2020 à ce jour
Le suivi psychologique à domicile
2020 : Je diminue mon temps à l’EHPAD pour découvrir un mi-temps en SSIAD (Soins et Services Infirmiers A Domicile).
A l’ANSIAD, la clinique s’organise autrement, le travail en équipe aussi et de nombreuses nouvelles questions sur la pratique du psychologue surgissent avec cette expérience.
C’est un mode qui nécessite beaucoup de flexibilité dans le soutien du cadre, que ce soit pour du soutien ponctuel ou de la psychothérapie.
La diversification des méthodes d’accompagnement et d’approche est devenue importante, bien que je garde la psychanalyse comme base de réflexion.
2024 : Commencement du libéral en fin d’année.
2017 – 2021
Expériences en EHPAD
2016-2017 : Mon stage de Master se fait à la Maison de Retraite de Villecante à Dry (45), auprès d’une tutrice avec une orientation plus cognitive et intégrative. Ce qui me permet de voir les complémentarités d’approches.
2017 : Je trouve ma première expérience semi-professionnelle avec un Service Civique dans un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Neuilly-sur-Seine (92) en tant qu’aide animation.
C’est une option qui me permet de rester en contact avec la population âgée, avec laquelle je savais déjà vouloir travailler.
2018 : Je commence en tant que psychologue dans le même établissement en changeant de résidence au cours de mon DU. J’ai travaillé dans les 2 résidences de l’établissement jusqu’en 2021.
2012 – 2017
Parcours des formations
2023-2024 : Certification Référente et Manager en Bientraitance, par l’APAVE
2018-2019 : DU de Gérontologie sociale à l’Université de Lyon Lumières
en parallèle du Service civique en EHPAD
2016-2017 : Master professionnel en Psychologie et Psychopathologie Adulte
avec un stage en Maison de retraite à Dry (45)
2015-2016 : Année de Maîtrise de Psychologie et Psychopathologie Adulte
avec un stage au sein d’un CMP (Centre médico-psychologique) et CATTP pour adultes en Seine-Saint-Denis (93).
2012-2015 : 3 années de licence au sein de l’Université Paris Diderot (Paris 7)
avec un stage de 3ème année au sein de l’association Oasis, auprès d’enfants et adolescents atteints d’autisme et de psychose à Savigny-sur-Orge (91).
2012 : Je quitte hypokhâgne pour partir en licence de psychologie
